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我在单位工作了两年，没有签订劳动合同，现在退休了，这是怎么赔偿的？
更新时间：2021-03-23 14:56:42
问题描述：
我在单位工作了两年，没有签订
劳动合同
，现在
退休
了，这是怎么赔偿的？
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其一，若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-23 14:47:21
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用人单位不与
劳动者
签订劳动
合同
时，劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2021-03-23 14:53:27
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-23 14:56:42
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28660
我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助，
全部10个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
在国有企业工作了一年，签订了劳动合同，现在退休了，没有工作过吗？
注意收集与单位构成劳动关系的证据，可以以单位未签劳动合同未缴纳社会保险为由提出辞职，索要工资及赔偿等
全部3个答案 >
888
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好，我工作了五年，没有签劳动合同。 我现在可以退休提出赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
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我在单位工作了将近一年，没有签订劳动合同，现在就想退休，单位是我有什么赔偿公司给我赔偿吗？我在单位工
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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你好，我想问一下，我在单位工作两年，没有签订劳动合同，现在可以退休吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
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我在公司工作两年了，没有签劳动合同，我该怎么去解决？
可以与单位协商要求赔偿或补偿。也可以通过劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888
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在单位工作了二十二年，单位一直没签订劳动合同，应该怎样赔偿，
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
全部6个答案 >
888
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我的亲戚在单位工作14年，没有签署劳动合同，现在被辞退，如何赔偿？
需要证明双方存在劳动关系。已经实际的工作年限。可以要求单位赔偿双倍工资和违法解除的赔偿金。工作满一年支付一个月赔偿。按双倍标准计算
全部5个答案 >
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企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？
你好，可以和学校进行协商
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
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我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
888
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
全部3个答案 >
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