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劳动合同纠纷
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律师，你好，我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的？
更新时间：2021-03-23 14:55:38
问题描述：
律师，你好，我的
劳动合同
6月到期的
公司
提前
解除劳动合同
是怎样补偿金的？
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2021-03-23 14:47:24
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用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同，
劳动者
要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-03-23 14:52:48
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用人单位提前解除劳动
合同
需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金等。
2021-03-23 14:55:38
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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续签劳动合同补偿金，劳动合同马上到期，合同不再续签要解除劳动合同，公司赔偿补偿金吗？
仍旧有经济补偿金的
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司提前两个月与我解除劳动合同，补偿金应该怎么发放？
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
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劳动合同到期，公司要与我解除劳动合同，怎么赔偿我？公司与我解除劳动合同，公司怎么赔偿我？
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我的劳动合同到期，终止劳动合同，可以得到补偿金吗
合同到期的，如果不具备无固定期限劳动合同的，一般没有补偿金
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公司提前解除劳动合同，如何赔偿？
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