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员工与公司签订的劳动合同到期，不再继续合同公司是否补偿。

更新时间：2021-03-23 15:28:04
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员工与公司签订的劳动合同到期，不再继续合同公司是否补偿。
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    你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
    补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
    2021-03-23 15:20:00
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2021-03-23 15:23:55
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    劳动合同到期赔偿如下：
    1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。
    2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。
    3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
    2021-03-23 15:28:04
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您好，我和公司签了三年劳动合同到期了，不再和公司签合同了，公司是否给经济补偿呢
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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与公司的劳动合同到期了，不再和我续签合同了，公司需要补偿本人吗
需要按照工作年限赔偿，具体请带上书面材料来律所面谈
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跟公司签订三年劳动合同，之后续签五年劳动合同，合同到期公司不在续签，是否可以让公司赔偿。
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
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合同合同到期，公司不再续签，可以要求公司赔偿吗
你好，公司需要根据你的工作年限给予补偿。
全部1个答案 >
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我与公司的劳动合同已经到期，公司也没有继续签订劳动合同现在我不想签了，公司是否给我补偿金？
若单位提出不续签，可以主张经济补偿金
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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请问公司办理宽带，对我个人有影响吗？我需要承担责任吗？
你好，可以搜集证据起诉解决
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我合同6月30号到期。 哺乳期6月17号到期。 公司现在因为裁员，合同到期的员工不续签合同
要证明与公司存在事实劳动关系，可以收集以下证据：工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等。这些证据能够证明您在公司的工作身份和收入情况。同时，与公司同事的聊天记
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假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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