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劳动合同纠纷
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我在这个单位工作了一年多,没有填写劳动合同。在此期间,公司拖欠工资,应如何处理。
更新时间:2021-03-23 16:26:32
问题描述:
我在这个单位工作了一年多,没有填写
劳动合同
。在此期间,
公司
拖欠
工资
,应如何处理。
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劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-23 16:17:13
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-23 16:22:12
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用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-23 16:26:32
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单位拒绝签订劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
1065
你好,我在这家公司工作近三年了,除了保险,没有劳动合同,但拖欠工资近两个月,怎么办。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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用人单位拖欠工资怎么处理
1405
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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