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没有签订任何劳动合同的工作是7个月，开设了6个月的工资，最后一个月被上司辞职，要求上司拒绝支付。

更新时间：2021-03-23 16:43:17
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没有签订任何劳动合同的工作是7个月，开设了6个月的工资，最后一个月被上司辞职，要求上司拒绝支付。
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    劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
    其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
    （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
    无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
    是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
    2021-03-23 16:35:34
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-23 16:38:44
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    到劳动局的仲裁科去咨询。要填表申请。另外，如果有证据怎么一直没有签订劳动合同，可以索要双倍的工资。具体请在网上搜索《劳动合同法》和《劳动法》等查看。
    2021-03-23 16:43:17
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没有签劳动合同，工作19个月了，被辞退了，可以要求公司赔偿我19个月的工资么
可以要求支付4个月双倍工资。
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在小公司干了5个月，未签订劳动合同，要离职了，老板不发2个月的工资。
您好，协商不成，可以起诉。
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没有签订劳动合同，已经工作6个月了。现在想辞职可以当日结清工资吗
首先可以下区里的劳动监察反映相关情形，并固定你在单位工作的证据；之后可以提出双倍工资；补缴社保；经济补偿金的要求。 另外法律上并没有零时工的概念。更没有未签劳动
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你 好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
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