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劳动合同纠纷
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我在公司工作了将近一年，现在公司想减薪退休，所以没有在劳动合同上签字，应该用什么方法解除劳动关系，得到工资和赔偿呢？
更新时间：2021-03-23 17:26:58
问题描述：
我在公司工作了将近一年，现在公司想减薪退休，所以没有在
劳动合同
上签字，应该用什么方法解除
劳动关系
，得到
工资
和赔偿呢？
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。 如果劳动者自离的，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-23 17:18:12
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员工到达法定
退休年龄
，劳动
合同
依法终止，不需要支付
经济补偿金
。
2021-03-23 17:23:13
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-23 17:26:58
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