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我在单位工作了10年。合同过期的公司解除劳动合同的话，我能得到什么样的赔偿呢？08年公司又和我签订了2年的劳动合同。今年是11年。劳动法上说没有固定期限的合同。是吗？没有固定期限的合同有什么好处，公司
更新时间：2021-03-23 20:29:12
问题描述：
我在单位工作了10年。合同过期的公司
解除劳动合同
的话，我能得到什么样的赔偿呢？08年公司又和我签订了2年的
劳动合同
。今年是11年。
劳动法
上说没有固定期限的合同。是吗？没有固定期限的合同有什么好处，公司不能解除我吗？的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。我现在是在没有固定期限的合同上签字，还是合同到期后签字？
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无固定期限劳动合同
是
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动
合同
，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
2021-03-23 20:21:31
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无
固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-23 20:24:53
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，
其它
情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
2021-03-23 20:29:12
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固定期限劳动合同5年合理吗
合同纠纷
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你好，我在我公司工作了8年，期间签订了四次固定期限合同。 现在合同过期了，公司和我能要求没有固定期限
依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4555
劳动合同签订几次为无固定合同
劳动合同纠纷
315
我和单位前二次合同分别是3年和5年劳动合同。是不是单位应该和我签订无固定期限合同。怎么办。
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
全部8个答案 >
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服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
其中第一次签订有期限的合同1年，我的合同视为无固定期限合同吗？解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。
解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。谢谢
全部2个答案 >
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你好，我在公司工作13年，今年续签合同是无固定期限合同吗？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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您好！我在公司工作马上10年了，合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同，应该怎么赔偿？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
全部4个答案 >
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我2008年跟公司签订了半年合同，后来公司在于我签了2年的合同，请问我能算是无固定劳动合同吗？
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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你好，可以要求公司给你经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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工作11年，无固定期限合同，公司解聘，应该怎样补偿
可以要求双倍赔偿
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劳动合同的签订数量通常为两份。选择签订方式时，应确保合同内容合法、双方协商一致，并明确各自的权利与义务，以保障双方权益。
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这是需要请问客服确定的
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可以直接走吗？
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劳动合同到期，是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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