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劳动合同纠纷
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我还在某劳务公司有限责任公司已工作中四年8个月，但用人公司一直未签劳动合同书，现被无端解雇。我该获得什么赔付？
更新时间：2021-03-23 21:23:11
问题描述：
我还在某
劳务公司
有限责任公司
已工作中四年8个月，但用人公司一直未签
劳动合同书
，现被无端解雇。我该获得什么赔付？
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订
劳动合同
，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-23 21:15:52
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您好，
劳务派遣
中,用工单位违反法律规定,解除被派遣
劳动者
劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担
连带责任
.。您看
劳务合同
的如何约定的解除条款，若违约，可向用人单位或者用工单位主张违约赔偿。
2021-03-23 21:19:35
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您好，您可以要求
公司
违法解除
劳动关系
的赔偿金以及自你在工作工作满一个月起至一年之间公司未与你签订书面劳动
合同
的双倍
工资
。
2021-03-23 21:23:11
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