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你好!我在公司工作,退休也不辞职,请假也不批评,旷工三天,被解雇,能算工资吗?还有两个月没发工资。
更新时间:2021-03-23 22:32:17
问题描述:
你好!我在
公司
工作,退休也不
辞职
,请假也不批评,旷工三天,被解雇,能算
工资
吗?还有两个月没发工资。
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因旷工被开除的,在《
劳动合同法
》上,属于被
用人单位
强制解除劳动
合同
。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付
经济补偿金
。用人单位没有法律依据不得克扣工资。
劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令其支付。劳动者因旷工给用人单位带来损失的,有可能会被扣除工资,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021-03-23 22:23:43
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你好,建议向用人单位书面提交
离职申请
,一个月后可
离职
比你要求结清工资,如果用人单位违规操作,可到劳动部门投诉!
2021-03-23 22:28:53
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您好,建议申请
劳动仲裁
,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额和公司赔偿
经济补偿
金等。保证您的合法利益,需要了解您的具体情况,建议委托
律师
,欢迎来电咨询。
2021-03-23 22:32:17
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