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劳动合同纠纷
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公司没有拖欠工资，我没有劳动合同和工资不足，我有他没有支付工资的录音，可以作为法律依据吗？
更新时间：2021-03-23 23:39:51
问题描述：
公司
没有拖欠
工资
，我没有
劳动合同
和工资不足，我有他没有支付工资的录音，可以作为法律依据吗？
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国
劳动合同法
》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的
经济补偿金
。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-23 23:30:45
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的
经济补偿
金和
其他
损失等。
2021-03-23 23:35:54
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找法网咨询顾问
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如果没有劳动
合同
的话，你有没有工牌，工服，工帽，打卡记录，或者与在这个公司上班期间处理过的相关的文件，上面有公司盖章就可以，都是能
证明
你跟这个公司有
劳动关系
的。
2021-03-23 23:39:51
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