你好!我在公司工作三个多月就退休了。现在公司没有支付工资,没有保险,没有劳动合同,该怎么办?

更新时间:2021-03-24 01:14:51
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-03-24 01:07:17
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    与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁
    2021-03-24 01:12:28
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    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
    2021-03-24 01:14:51
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我在公司工作了两年,一年三个月没有工资,没有合同,没有保险,我该怎么办?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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你好! 我在一家私人工厂工作,已经四个月没有工资了,没有劳动合同,也没有社会保险。 这种情况该怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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你好! 我在公司工作了一个半月,退休没领工资,没有合同,该怎么办?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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我在公司工作了三年,没有交保险,也没有给劳动合同,应该怎么赔付
收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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我在公司两年多了,公司一直没给员工上社保,也没有劳动合同,现在已经离职,该怎么办?
你好,要求补缴或者补偿,没有劳动合同的应当支付双倍工资
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公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。法律依据:《女职
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劳动合同甲方没有签字盖章有效嘛?
劳动合同甲方未签字盖章,通常处理方式有补签、协商或法律途径。首先尝试与甲方沟通补签,若不成可协商解决方案,必要时可寻求法律援助,确保合同有效性及权益。
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与实习单位签订了实习协议,能不能提前走?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
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