你好,实习生一个月才能走吗?我今天提到了我的辞职。

更新时间:2021-03-24 01:16:41
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你好,实习生一个月才能走吗?我今天提到了我的辞职
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    实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。  实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。  之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  如果单位不予当事人依法离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2021-03-24 01:11:40
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    您好,实习期满就可以离开,实习不是劳动合同行为 。
    2021-03-24 01:14:54
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2021-03-24 01:16:41
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在入职的时候签了劳动合同,然后我现在想辞职,所以我必须按照一个月才能走吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我在厂里上班,今天我辞职,老板说还要让我上一个月班,才能正式离开
你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固
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前几天我提出辞职,他们告诉我打离职报告一个月才能走,否则扣发我一个月的工资,我还能要回我的工资吗?
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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那个我辞职了,是不是还要等一个月才能走。
你好,若单位同意马上离职,可以马上离开。若单位未予表示,我方主动辞职的话,须一个月后再走较妥。以上希望对我方有所帮助。
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您好!我想辞职,现在还在试用期,我什么时候才能离职,是不是一定要有人来交接工作,我才能走啊?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好,我向公司提出辞职,老板说要我留三个月才能走,我可以一个月后自动离职吗?
劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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区分附条件与附期限合同,主要看事实是否确定发生。条件是不确定的事实,期限是确定到来的事实。选择时考虑合同目的和双方意愿,以及事实和期限对合同效力的影响。
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您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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