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工作9年，退休理由合同到期，年龄大，退休，公司只补偿2个月，可以申请劳动仲裁。你要求补偿另外7个月的补偿金吗？
更新时间：2021-03-24 01:55:06
问题描述：
工作9年，
退休
理由合同到期，年龄大，退休，
公司
只补偿2个月，可以申请
劳动仲裁
。你要求补偿另外7个月的补偿金吗？
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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付
经济补偿
。
根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。
2021-03-24 01:47:57
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公司不和你续签的，是要支付
经济补偿金
的，根据工作年限，每一年支付一个也
工资
！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-03-24 01:51:15
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可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据
工龄
每一年支付一个月工资！必要时申请劳动
仲裁
2021-03-24 01:55:06
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