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我在一家公司工作了一年，现在公司无缘无故退休了。我可以向公司请求补偿吗？如果可能的话，劳动法退休一年的员工赔偿多少钱

更新时间：2021-03-24 02:59:45
问题描述：
我在一家公司工作了一年，现在公司无缘无故退休了。我可以向公司请求补偿吗？如果可能的话，劳动法退休一年的员工赔偿多少钱
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    经济补偿金要按照以下的标准支付：
    1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
    2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
    3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
    4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
    2021-03-24 02:53:07
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    员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
    2021-03-24 02:57:37
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    最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    2021-03-24 02:59:45
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员工辞职公司补偿吗
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1210
我在公司工作了两年，退休了。 因为现在公司要解除劳动合同，可以请求公司的赔偿金吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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888 人咨询过
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
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公司无故解雇我补偿工资一个多月，我工作两年两个月，现在可以向公司请求劳动法赔偿吗？
您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用
全部4个答案 >
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
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劳动法辞退
我在一家公司工作了将近一年，退休后，依照劳动法赔偿一个月的工资，如果公司不赔偿怎么办
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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我在一家公司工作了将近一年，被解雇了。根据劳动法，我得到了一个月工资的补偿。如果公司不赔偿呢
这里的法定情形有四类： 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
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我在公司工作八年，而现在公司没理由辞退我。以上四年可以追救公司补偿吗？
您好，最好去社保部门反映情况！因为社保问题，由社保部门处理，您还可以要求公司支付经济补偿金！
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888 人咨询过
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我在一家私营公司工作了十二年，退休了两年，现在公司要辞退，我是否能拿一年一个月的补尝？
可以
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888 人咨询过
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本人在一家公司工作2年半，公司没有给我交社保。现公司搬迁至其他省，公司按劳动法一年一个月的补偿。请问
申请劳动仲裁
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在公司工作九年了，公司逼我离职，我还有三年就退休了？公司能赔偿吗？
可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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你好，劳动合同罚款的相关规定有哪些？
劳动法罚款标准如下： 1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准
全部2个答案 >
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想问一下，你可以享受春节带薪假期吗？
你好，法律规定的假期是属于带薪假期
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饭店工作没有合同辞职要多久，法律如何规定
法律分析：员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
全部3个答案 >
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劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。法律
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劳动合同解除协议书可以撤销吗
一、协商解除劳动合同可反悔吗 　　 （一）用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效
全部3个答案 >
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我找兼职让我交钱还签了兼职合同然后他也不积极推荐工作给我我不想干了他钱也不给退
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退，如果是预付款，就可以退。定金是有比例限制的，超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话，对方有可能会提及
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刚入职半个月入职没有试用期可以辞职吗
法律分析：用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
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被公司解雇这种属于什么案件啊
法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
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