我和公司签的三年合同没有到期，现在公司提议解除劳动合同，违约金该怎么计算呢

更新时间：2021-03-24 05:31:59

问题描述：

我和公司签的三年合同没有到期，现在公司提议解除劳动合同，违约金该怎么计算呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1975773 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。　　从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。
《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。

2021-03-24 05:25:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1317445 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

2021-03-24 05:28:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助784712 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金。依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，劳动者不但不需要交违约金，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

2021-03-24 05:31:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同违约金怎么计算

解除劳动合同违约金怎么计算

我签了两年合同，合同没到期，公司提前解除劳动合同怎么赔偿

劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

劳动合同未到期解除怎样赔偿？

公司解除劳动合同怎么写

公司解除劳动合同怎么写

我与公司签了一年合同到期了，续签了三年合同，应该要求公司赔偿多少呢怎么算呢

按照工作年限，计算经济补偿金。每工作满一年按照一个月工资标准支付经济补偿金。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同解除违约金怎么计算

合同解除违约金怎么计算

我和公司签约的合同没到期，公司解除和终止合同，请问公司该怎么赔偿我，

根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问我和公司签订劳动合同没到期还有一年多，公司要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿我

（一）因不可抗力产生法定解除权　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同，在合同未到期要解除劳动合同，我应该怎样维权

协商不成的，可向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟公司签了劳动合同，合同没有到期，现在公司要跟我解除劳动合同，补偿金怎么算

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。　　 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司三年合同期满，又签了三年合同，现在公司裁员。提出解除劳动合同，应该怎么补助赔偿

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁赔偿...

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同没到期。公司单方面解除劳动合同，请问公司应该怎样赔偿违约金？

每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？

你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签订的实习协议离职多少天？

你好，需要办理相关手续的哦

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乙方在上下班途中发生意外的所有的责任均由乙方自行承担，甲方不承担由此发生的一切责任可以卸载劳务合同里

不可以卸载责任。根据《工伤保险条例》，乙方在上下班途中受伤，如果是非本人主要责任，应认定为工伤。甲方需承担工伤责任，不能通过合同免除。处理方式包括：1. 甲方及

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好学校让学生外出实习还要交学费吗？

法律分析：按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的，因为实习期间，仍是学生身份的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

成都标准产假是多少天?

一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

58岁没签劳动合同

如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得的工资。如协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 3834 人

我女儿在上初一在班上与男同学发生了挣吵对方这打了我女儿一个巴掌

刚刚

桦仁律所律师

近期帮助 2056 人

你好我老公跟邻居发生口角没打他他报警说我老公打他一拳

刚刚

张仁山律师

近期帮助 27290 人

凭一个抖音号能查到身份信息吗

53秒前

张魏律师

近期帮助 385 人

有人在网上找我做记拍，我给他交了会费，然后后面呢？他说他这个会费，然后他就退不了了

4分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2056 人

催收公司骚扰已经离职公司，公司要来起诉我，怎么解决

5分钟前

孟振东律师

近期帮助 353 人

乙方和甲方有合同，我和乙方是口头协议没有合同，快下班了他说他去上厕所也没跟我说上厕所

9分钟前

杜文芳律师

近期帮助 128 人

怀孕了不想要，男方有没有义务承担去医院的费用

10分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9252 人

就是我爸爸他在村里帮鱼池拖肥料不给钱欠了近一万多块钱微信答应的好好的说等会给你微信发信息语音电话不接

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟