你好,律师先生,员工在工厂不到两个月,没有签订劳动合同,没有理由解雇员工,有什么赔偿吗a。

更新时间:2021-03-24 06:14:51
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你好,律师先生,员工在工厂不到两个月,没有签订劳动合同,没有理由解雇员工,有什么赔偿吗a。
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      用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
      用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
      《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2021-03-24 06:06:15
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    可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-24 06:12:06
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    未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
    2021-03-24 06:14:51
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你好律师,员工在厂里做了两月不到,并且没有签订劳动合同,而且无故解雇员工,有什么赔偿吗?谢谢
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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