工作两个月,没有签合同,现在想从公司辞职,能给我工资吗?

更新时间:2021-03-24 07:25:11
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2021-03-24 07:20:39
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同,想辞职,有工资嘛?
看一下劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在一家公司上班快3个月了,没签合同,也没有买社保,想离职,公司不同意,我自离了,能拿到工资嘛?
在公司自离,社保怎么办? 1、原单位应该已经不为你缴纳社会保险了,那么应该已经从原单位社保账户里将你移除,那么新单位直接增员,把你加入新单位即可; 2、如果是跨
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我在一个小公司工作三个月,没有签订劳动合同,想辞职了,工资那些能全部给完吗?
1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在
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你好,我跟公司没签合同干了一个星期,现在想辞职,能拿到工资吗?
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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我在现在这个公司工作三个月了,没有签合同,也没有保险,想辞职,我可以直接走吗,工资还能要回吗
劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
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可以与车行协商,或者起诉解决
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由法定代表人或直接责任人承担
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理发店转让合同未写明卡金处理
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