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我在制服厂工作,大约一个月没签合同了,必须退休,上司说我工作了几天才给我工资,否则就不给我,我不想帮他工作,怎么办?
更新时间:2021-03-24 10:06:59
问题描述:
我在制服厂工作,大约一个月没签
合同
了,必须
退休
,上司说我工作了几天才给我
工资
,否则就不给我,我不想帮他工作,怎么办?
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-03-24 09:53:10
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
2021-03-24 09:59:04
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公司
欠工资,建议申请
劳动仲裁
,您可以要求公司赔偿
经济补偿
金。
2021-03-24 10:06:59
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