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劳动合同纠纷
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你好，我在一家公司工作了15天，公司没有签订劳动合同，现在公司没有书面合同，没有补偿，我该怎么办？
更新时间：2021-03-24 10:28:03
问题描述：
你好，我在一家
公司
工作了15天，公司没有签订
劳动合同
，现在公司没有
书面合同
，没有补偿，我该怎么办？
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-24 10:17:25
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不签
合同
补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-24 10:23:04
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-24 10:28:03
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
你好，我在公司工作40天后公司解雇了我，公司没有和我们签订劳动合同，没有保证。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28660
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好，我没有和公司签订劳动合同。如果我没有得到报酬，我该怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好，律师，但是公司还没有和我签订劳动合同。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
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我没有和公司签订劳动合同，可以吗？
你好，依你所述依据相关法律法规规定，结合本案可以。
全部4个答案 >
888
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公司没有签订劳动合同，？
你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔
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您好，我和公司签订了劳动合同，但公司没给我咋办
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
全部2个答案 >
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我与我现在的公司没有签订劳动合同，
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
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公司没有与我签订劳动合同，我该怎么办？
申请仲裁，要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
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公司变更制度，且拖欠几个月工资，离职算不算是被迫离职?
你好，建议协商处理
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公司采购签的合同公司欠钱被告怎么办
可以通过诉讼程序解决。债权人可以到双方合同约定的履行地法院提起诉讼，并提交能够证明双方债权债务关系及对方未还款的证据，一般可以提交双方签订的合同，生意往来的收据
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没有合同，没有社保，可以申请公司赔偿吗？
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2023年2月入职，截至24年1月底工作12个月其中有1个月是实习期拿着呢我24年2月享有带薪年假吗
1、职工的带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民
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解除劳动合同，公司如何赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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针对产假的处理方式，您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括：1）享受基础98天产假；2）如符合条件（如难产、多胞胎），申请增加产假；3）结合地方政策
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如何申请被迫离职
可以详细说一下，有违法行为才可以
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你好护士长威胁实习生我可以拨打12345？
对护士长的威胁，实习生可以采取多种方式来应对。首先，可以向上级领导或医院管理部门反映情况，寻求内部解决。其次，可以拨打12345投诉热线，向相关部门报告此事。此
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