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劳动合同纠纷
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拖欠多长时间，拖欠两个月的工资还没有签订劳动合同，要求补偿？
更新时间：2021-03-24 11:07:23
问题描述：
拖欠多长时间，拖欠两个月的
工资
还没有签订
劳动合同
，要求补偿？
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-03-24 11:00:32
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过
仲裁
解决工资拖欠问题。
2021-03-24 11:04:25
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申请
劳动仲裁
，主张拖欠的工资，注意收集相关的
证据
。
2021-03-24 11:07:23
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拖欠农民工工资的,由什么清偿？
债务债权
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拖欠克扣工资，未签订劳动合同，由于在职期间有工资拖欠3个月行为，是否可以要求老板结清之前拖欠的工资？
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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一直未签劳动合同，拖欠了三个月，如果要求公司赔付双倍工资，能行吗？
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遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁
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全部3个答案 >
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？
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