在单位工作19年，开始12年劳动派遣，后转合同工，签两次合同，第二次合同工还有9个月到期如何赔偿？

更新时间：2021-03-24 12:24:59

问题描述：

在单位工作19年，开始12年劳动派遣，后转合同工，签两次合同，第二次合同工还有9个月到期，现单位要解除合同，如何赔偿？

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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2021-03-24 12:19:41

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

2021-03-24 12:22:53

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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

2021-03-24 12:24:59

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