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子公司设立小金库,集团公司调动总公司财务,财务没有固定期限合同,在原单位工作了7年,财务法律咨询后拒绝调动,公司因此可以解除没有固定期限的劳动合同吗?有赔偿金吗?
更新时间:2021-03-24 13:12:24
问题描述:
子公司设立
小金库,
集团公司
调动总公司财务,财务没有固定期限合同,在原单位工作了7年,财务法律咨询后拒绝调动,公司因此可以解除没有固定期限的
劳动合同
吗?有赔偿金吗?
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在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动
合同
并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下,员工可以辞职并要求经济补偿金。
2021-03-24 12:58:10
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 13:03:49
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1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签合同证明,然后再转移到新单位。
2021-03-24 13:07:10
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2021-03-24 13:12:24
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单位解除无固定期限劳动合同的情形包括哪些
合同纠纷
449
与总公司签订合同已经是无期限合同,中层管理,公司要对我降职调回总公司一线,如何得到经济补偿?
你好,协商不成可以通过劳动仲裁维权。
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新劳动法辞退无固定期限员工
劳动合同纠纷
2135
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
属无固定期限合同,临时通知解除劳动合同,且我又属于公司下属分公司法人,这种情况可以得到什么样的赔偿?
可以提出要求相应的补偿的,
全部6个答案 >
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如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
与总公司签订了无固定期限合同后,公司派到下属子公司工作6年时子公司破产清算,请问这种情况怎么申请经济
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式,应先
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请问员工在同一集团公司的一家子公司调动到另一个区域的子公司,是否需要重新签订劳动合同?与原公司签订的
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部4个答案 >
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单位跟员工签署无固定期限劳动合同可以证明司龄吗?同一集团下分公司调入子公司,司龄怎么算?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
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已签无固定期限合同,公司成立子公司,但公司未给解除原有合同,要求自动离职,公司应该给补偿吗?
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条
全部4个答案 >
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请问本企业工龄22年,无固定期限劳动合同,因公司要改制,请问单位可否解除劳动合同,如何赔偿?
如有纠纷,协商,协商不了可以走劳动仲裁
全部6个答案 >
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单位把我们原来分公司注销,我们与母公司有无固定期限合同,新公司说不与子公司签合同就要岗位调离这合法吗
既然你与母公司有无固定期限合同,按照该合同履行即可。调换岗位需要双方协商一致。。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
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我是美团的专门骑手,网站必须扣除我上个月的工资,这是非法的
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同。能赔偿吗?
你好:可劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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暑期工作满一个月,老板扣了我10天工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
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甲方是否有权单独终止合同?
甲方单独终止合同需符合条件。依据《民法典》第五百六十三条,如因不可抗力、对方不履行或迟延履行主要债务等情形,甲方可单方解除合同。否则,随意解除可能承担违约责任。
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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劳动合同就签了名字去他的都是公司写的这样具备法律效应吗?
劳动合同具法律效力,常见处理方式是劳动仲裁或起诉。选择时需考虑合同具体条款、争议大小及自身诉求,合理选择,维护自身权益。
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去年公休已休完,然后歇了4个月病假,今年是否受影响?谢谢
针对您的情况,常见处理方式包括:了解公司病假政策、申请病假工资、保持与单位沟通。选择处理方式时,需考虑个人权益、公司规定及实际情况。
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