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没有签合同的口头说试用期是一个月，试用期没有退休的工资吗
更新时间：2021-03-24 13:23:45
问题描述：
没有签
合同
的口头说
试用期
是一个月，试用期没有
退休
的工资吗
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《
劳动合同法
》第四十六条“有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-24 13:14:42
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按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-03-24 13:20:08
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以
公司
的同岗位工资为准。
2021-03-24 13:23:45
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可以口头约定试用期吗
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试用期工作了10天后，退休后没有签合同，试用期退休后没有口头说没有工资，但试用期只有2000张，刚听
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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试用期不给签合同吗
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期没有签合同，退休或试用期不及格，有工资吗
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没有签合同口头说试用期一个月，试用期没有到被辞退有工资吗？
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