工作还只有3天，没有签订劳动合同，退休公司必须签订保密合同，应该签订吗？为什么拒绝签字？

更新时间：2021-03-24 14:25:52

问题描述：

工作还只有3天，没有签订劳动合同，退休公司必须签订保密合同，应该签订吗？为什么拒绝签字？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1282642 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）

2021-03-24 14:18:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1948427 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则，协商一致原则。

2021-03-24 14:22:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助899413 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2021-03-24 14:25:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

雇主没有签订劳动合同，签订的保密协议有效吗？

可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

离职签订保密协议一定要给补偿金吗?

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

公司工作5天，没有发工资，签订保密合同，合法吗？

　劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同和保密合同（保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分）双方协商一致签订后，经用人单位与劳动者在劳动合同文本

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

在公司签订了保密合同，离职还有效吗？

保密协议是劳动合同附件，必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定，在离职时又来补签并不附给报酬，这是违反《劳动合同法》规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没有签订劳动合同！现在需要离职，但是老板说要我签订保密合同，该怎么办？

根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以签保密协议吗？

建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有和公司签订劳动合同，现在离职需要签订保密协议，如果我签订的保密协议，需要怎么解决？

证明不了你泄密就不存在向你追究责任的问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司签订了一份保密协议，但是没有签订劳动合同，在离职后，仍

应结合协议和事实情况考虑。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只签订了工作协议，没有正式的签订劳动合同，这样合法吗？

你好！如果该工作协议没有约定工资待遇、工作岗位等相关规定这个协议不具有劳动合同的性质，你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资，你可以去劳动局投诉处

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效

你好，要看具体内容

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职

依据你们合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？

你好，可以和学校进行协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16分钟前

郭海滨律师

近期帮助 11051 人

我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了

16分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14542 人

我没有剐蹭到对方

43分钟前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

销售员侵占公司12万左右

49分钟前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？

1小时前

董补民律师

近期帮助 8107 人

09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保

今天 02:02

天习律所律师

近期帮助 40767 人

朋友叫我去夜钓，然后朋友不慎掉入河中，我和其他朋友去找附近村民无果后，朋友溺死了

今天 01:50

张强律师

近期帮助 26588 人

在吗，有些低保问题问问你

今天 01:20

吴国公律师

近期帮助 34505 人

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟