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派遣劳动者，派遣公司没有给我买保险，工作了一半，没有签订劳动合同，怎样才能赔偿经济补偿呢？

更新时间：2021-03-24 16:33:26
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派遣劳动者，派遣公司没有给我买保险，工作了一半，没有签订劳动合同，怎样才能赔偿经济补偿呢？
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    我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
    2021-03-24 16:24:43
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    可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-24 16:28:59
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    你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-24 16:33:26
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劳务派遣合同如何解除
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劳务派遣单位与用人单位的关系
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劳务派遣单位与劳动者的关系
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劳务派遣单位
我是劳务派遣公司派遣到公司上班，用人单位不续签合同了。我应该如何处理？是否有经济赔偿
劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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我是劳务派遣工，用人单位不再续签合同并退回派遣公司（即签订合同的公司）有没有经济补偿的？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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