公司在这个时候突然提前30天通知我要跟我解除劳动合同，请问我还能得到经济补偿吗？

更新时间：2018-07-19 17:43:25

问题描述：

我跟公司的劳动合同还有1个月就要到期了，公司在这个时候突然提前30天通知我要跟我解除劳动合同，请问我还能得到经济补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1400345 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约，劳动者不同意不能要求补偿，其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

2018-07-19 17:39:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1641928 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。　　从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。
《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。

2018-07-19 17:41:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助908528 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2018-07-19 17:43:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

公司提前一个月通知我不续签合同了，有经济补偿吗？

合同到期，正常情况是有补偿的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

请问吗我可以立即解除劳动合同吗，要不要提前30天通知呢？能有补偿吗

公司提前解除劳动合同，提前30天通知，在这30天当事人可以寻找新的用人单位，同时也适当做好预备移交和善后工作。　　用人单位依法提前三十日以书面形式通知劳动者解

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

公司提前30天通知我要跟我解除劳动合同，请问我可以要求经济补偿金吗？

用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位书面通知我三十天后跟我解除劳动合同的话，我可以要到经济补偿吗？

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前1个月通知我，要和我解除劳动合同，是否有经济补偿？

你好。应该支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位已经提前一个月书面通知，不再续签劳动合同了，我还能要到什么经济补偿吗

单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司主动解除劳动合同提前通知还会发经济补偿吗？

你要。需要发经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机

协商不成，诉讼解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张晨光律师

近期帮助 6339 人

几年前的工资一直还有没发的，怎么办？

53秒前

李丽律师

近期帮助 44 人

在基本农田修30平猪圈违建吗

4分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

你好，如果诉讼金额过高，法官支持少部分金额，是不是只收支持的诉讼金额做诉讼费，预交多出诉讼费能退回？

5分钟前

杨永律师

近期帮助 25804 人

农村土地权属争议的土地纠纷

8分钟前

党东月律师

近期帮助 1624 人

女方是大学生而男方有家，期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗

12分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

你好，老师，我在网上借款，审核通过了，银行卡卡号错了，显示提现错误，借款账单出来了，我需要还款吗

20分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26450 人

外来人员进入厂内咨询工作，路上石膏突然倒塌造成脚踝粉碎性骨折，厂方应负责任赔偿吗

23分钟前

郭义超律师

近期帮助 496 人

工伤鉴定完了，咱们交的社保能不能报

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟