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劳动合同纠纷
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律师先生，你好，公司没有按实际工资全额支付保险金，可以解除劳动合同要求经济补偿吗？
更新时间：2021-03-24 20:04:07
问题描述：
律师先生，你好，公司没有按实际工资全额支付
保险金
，可以
解除劳动合同
要求
经济补偿
吗？
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劳动者
想解除
劳动合同
：
1.如果
工资
不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2021-03-24 19:53:59
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-24 19:59:47
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-24 20:04:07
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解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？
合同纠纷
724
如果公司不按时支付工资，要求公司解除劳动合同并支付经济补偿吗？
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
公司没有买社保，可不可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。谢谢了！
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
公司未按实际工资上保险和公积金（差很多），可以要求解除劳动合同并获经济补偿吗？
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的
全部4个答案 >
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解除劳动合同的，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定： 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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公司解除劳动合同，我可以要求公司支付我经济补偿吗？
劳务派遣公司给予补偿，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
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单位没有按实际工资买保险，可以离职吗？并要求经济补偿
你这种情况只能去人社局投诉，要求补齐差额。不能因此原因主动辞职，并主张经济补偿金。
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公司5年没给我交社保，我要求离职并解除劳动合同，可以要求经济补偿，如何补偿？
如果单位没有给你交保险，可以要求解除劳动合同，支付经济补偿金。
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是否可要求公司补上公积金，保险，并要求经济补偿（解除劳动合同的那种）？谢谢
合同到期不存在经济补偿金。你可以要求用人单位给你补缴保险。
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哪些劳动者享有年休假，怎么规定
劳动者享受年休假需满足连续工作1年以上的条件。选择处理方式时，应与单位协商确定休假时间，确保工作与休假的平衡。如遇特殊情况，可申请延期或补偿，但需遵守单位规章制
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一月份离职，离职期间能休年假吗？
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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但至少一个小时，员工不去，有补偿吗？
可申请劳动仲裁，主张解除劳动合同，要求对方支付经济补偿金
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在一家公司工作14天后，我辞职了吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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蜜雪冰城签了半年的合同，想辞职会有影响吗？
按照合同约定办理
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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