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签订了3年的劳动合同，试用期为1个月，试用期过后被公司辞职，能否向公司申请赔偿。

更新时间：2021-03-24 21:55:03
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签订了3年的劳动合同，试用期为1个月，试用期过后被公司辞职，能否向公司申请赔偿。
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    中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    2021-03-24 21:46:40
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    一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-03-24 21:51:52
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-24 21:55:03
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你好，把相关材料提供过来，帮你分析、预判案件的走向，可能出现的结果。律师费见面谈。
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