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劳动合同纠纷
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我在深圳的电子工厂工作,工作了三年半。工厂没有和我们签订劳动合同,也没有给我们买保险。现在工厂从深圳搬到东莞。我们的工资该怎么报销呢?
更新时间:2021-03-25 05:16:09
问题描述:
我在
深圳
的电子工厂工作,工作了三年半。工厂没有和我们签订劳动
合同
,也没有给我们买保险。现在工厂从深圳搬到
东莞
。我们的工资该怎么报销呢?
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合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
不能退。 见《
中华人民共和国担保法
》第八十九条 和
最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释
(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。
能退一部分。 见《中华人民
共和
国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。
能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。
能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。
2021-03-25 05:07:19
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-25 05:11:04
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提供能够证明存在
劳动关系
的
证据
(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2021-03-25 05:15:31
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-25 05:16:09
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