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上班前签了合同，做了一个半月，因为工作不太理想辞职，辞职的时候经理说没有提前一个月辞职，所以没有工资。这个合理吗
更新时间：2021-03-25 05:27:35
问题描述：
上班前签了合同，做了一个半月，因为工作不太理想
辞职
，辞职的时候
经理
说没有提前一个月辞职，所以没有
工资
。这个合理吗
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-25 05:23:52
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-03-25 05:24:49
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劳动者解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-25 05:27:35
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