来公司工作4年以上,公司没有我签订劳动合同,支付保险金,本人现在申请退休,能否提交经济补偿金,4.5月的工资补偿金。

更新时间:2021-03-25 08:18:09
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来公司工作4年以上,公司没有我签订劳动合同,支付保险金,本人现在申请退休,能否提交经济补偿金,4.5月的工资补偿金。
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    员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下,单位才能为员工缴纳社保费用。
    劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-03-25 08:06:29
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    你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
    2021-03-25 08:13:12
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    已帮助921743 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不支付经济补偿金。
    2021-03-25 08:18:09
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我在公司工作了一年,公司一直没有和我签订劳动合同。 现在怀孕很早,因为公司的理由辞职,约定支付我三个
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你好,我在职两个多月,公司没有签订劳动合同,劳动者主动辞职,可以要到经济补偿金吗?
答:《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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在公司工作2年7年月公司未与我签订劳动合同,也没有交社会保险请问,经济补偿金如何计算,谢谢!
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在公司六年被公司解约了,又没有合同,工资发现金,我拿什么证据要公司赔我的经济补偿金,失业补偿金
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,可以和单位协商处理
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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