极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我在公司工作了两年，明年合同到期，企业现在以部门调整为理由解雇我，这是违法解除劳动合同，我可以不辞职吗？我主张恢复劳动关系。

更新时间：2021-03-25 08:18:00
问题描述：
我在公司工作了两年，明年合同到期，企业现在以部门调整为理由解雇我，这是违法解除劳动合同，我可以不辞职吗？我主张恢复劳动关系。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助564983 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    2021-03-25 08:07:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助913333 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2021-03-25 08:13:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1647128 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
    2021-03-25 08:18:00
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷 855
公司拖欠我的工资，我因为这个理由解除劳动关系的同时，我的合同一月到期，之后公司没有继续我，我现在也正
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期解除劳动合同有离职证明吗
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
用人单位劳动合同解除情形
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
本人在建筑公司工作，我孩子还小，要与我解除劳动合同，但我的合同并没有到期，请问公司可以解除吗？
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同的情形
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
您好，我在单位上班满一年，劳动合同到期单位和我解除劳动合同，是不是应该给我赔偿呢。
　 劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了八年，单位与我解除劳动合同，合同还没有到期，我可以申请劳动仲裁，获得赔偿吗？
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位四月份与我解除了合同。是合同到期理由，我在厂里工作了两年。现在可不可以劳动仲裁？
可以申请仲裁，看解除理由，再决定自己的主张。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业无故解除我劳动合同，我可以起诉法院恢复劳动关系吗？
是可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我开除了，不给我解除劳动合同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司解雇了，我的劳动合同被解除，我想咨询一下
是无理由解雇吗？如果合同没有到期无理由解雇员工需要做出赔偿，按工作年限来赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了三年，协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，辞职要交5万违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，员工合同起始日期怎么算的
合同起始日期在合同中有约定的，按照约定的时间算，合同中没有约定的，自合同成立日起算，即双方签字盖章时，当事人签字盖章时间不同的，以最后签字盖章的时间为成立时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问一下劳动者没有完成工期，被劳务公司扣钱应该吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还有两年退休，能不能解除劳动合同？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班，这种违法吗
若培训属自愿且非强制性，可不视为加班；若公司强制要求，则应支付加班工资。具体操作中，可收集加班证据，与公司沟通支付加班工资事宜，若沟通无果，可考虑法律途径维护权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，公司未经我本人同意（跟我沟通过我没同意）把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗，您应首先明确拒绝。处理方式包括：1）与公司沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿；2）若沟通无果，收集证据向劳动行政部门举报；3）考虑是否需要提起劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
贵港律师
同城律师：
桂平市律师 平南县律师 港北区律师 港南区律师 覃塘区律师
律师解答动态
刚刚
郭庆梓律师
近期帮助 18417 人
写劳动仲裁答辩书，怎么收费
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80240 人
顾客前一天点的面条外卖，第二天中午说有老鼠屎怎么处理？
2分钟前
岳超律师
近期帮助 6038 人
我去年出了一个工伤，今年八月还得继续手术，请问这时候换单位会影响后续的工伤报销吗
8分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18637 人
有身份证号码可以查到家庭住址吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9777 人
双层户口注销一个怎么变更名下的学历证件。
14分钟前
孙泽东律师
近期帮助 1038 人
微信银行卡被执保会冻结多久
16分钟前
孙泽东律师
近期帮助 1038 人
我主要是用房子二低贷款现在还利息都还不上了贷款机构不同意我想问一下我还有其他的办法吗？
18分钟前
孙泽东律师
近期帮助 1038 人
我在网上软件的商店下了一个赚钱兼职APP
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd