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劳动合同纠纷
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合同还有一年就到期了，公司现在提议解除劳动合同，是承包商的性质，合同的最后一条是什么样的一方必须提前一个月终止合同，不赔偿吗？
更新时间：2021-03-25 08:22:58
问题描述：
合同
还有一年就到期了，
公司
现在提议
解除劳动合同
，是承包商的性质，合同的最后一条是什么样的一方必须提前一个月终止合同，不赔偿吗？
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关于
劳动合同
的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、
用人单位
与
劳动者
均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2021-03-25 08:14:40
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合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者
经济补偿金
，如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；
劳动合同法规
定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金。
2021-03-25 08:18:34
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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前
通知
的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付
经济补偿
金。
2021-03-25 08:22:58
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