首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人已经在公司工作了将近11年,签订了没有固定期限的劳动合同,现在公司强制退休不加班。我有加班费。请告诉我能否起诉公司要求赔偿。
更新时间:2021-03-25 08:25:19
问题描述:
本人已经在公司工作了将近11年,签订了没有固定期限的
劳动合同
,现在公司强制退休不
加班
。我有
加班费
。请告诉我能否起诉公司要求赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
995428
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工在法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则员工是可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付解除
劳动关系
的赔偿金的。依据《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-25 08:14:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
450310
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照《劳动
合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-25 08:18:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1559762
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-25 08:22:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1484183
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担
代理
风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、
法人
代表证明、身份证、
授权委托书
等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2021-03-25 08:25:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
2014年公司与我签订无固定期限劳动合同,现在公司要我调岗,我不同意,我可以要求公司赔偿吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
8810
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我和公司签订了无固定期限劳动合同,所以公司不给我加工资。是否可以要求公司赔偿呢
员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
我98年到公司上班,去年签订无固定期限合同,现在公司要我离职,我可以要求双倍赔偿吗
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司已经连续工作了11年,签订了无固定期限劳动合同,现我与公司协商解除合同,不知道有没有补偿
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了16年,现在签订的是无固定期限合同,公司现在要斥退我,我能要求双倍补偿金吗?
可以的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签了无固定期限劳动合同,在公司工作了20年以上,公司要解除劳动合同,公司能给我赔偿吗?
你好,可以要求公司给你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在现在公司工作将近10年,在3年前与公司签订了无固定期限的劳动合同,但是现在公司搞优化,想让我去
你好,如果劳动者主动辞职,一般不能领取失业金。具体可以向当地的就业局咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人签订了无固定期合同了,我在外资企业上班,公司可以让员工回家休息,并且只发最低工资,但是公司
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣当月业绩的一半,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询我们的员工,要求公司给予经济赔偿
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作调动领导不签字怎么办?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同。讨论完工作时间后,老板要求我洗碗、打扫卫生,然后我就可以合法了
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赔偿金怎么算,现在裁员,但仍然任用了6年,在工作第五年合同到期时公司没有续签任何合同,工作满11年?
您应获得11个月工资的经济补偿。如公司拒绝支付,可采取以下措施:1. 保留相关证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿拉尔律师
律师解答动态
3分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1034 人
金融非吸案件
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
在公会上班没拿到工资
18分钟前
周婷律师
近期帮助 7011 人
您好我买的房子政府公示的总图垃圾收集点不在我家门前,现在交付了在我家门前,这种属于开发商违法么
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2960 人
朋友把网络账号送出给我之后现在他可以找回吗?
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2960 人
和商场物业合同到期了,他以此为要挟不签不合理的物业合同就不给充电费,这怎么解决
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
你好,律师怎么快速离婚?
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 112344 人
坐朋友的摩托车,朋友撞到人,我要赔钱吗
22分钟前
刘毅律师
近期帮助 283 人
参与网络游戏赌博,被开高科技控制输赢的游戏主播骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询