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劳动合同纠纷
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工作4个月,没有签订劳动合同,没有理由扣除工资,工资都是支付宝支付的,想退休的话可以申请加倍的工资吗?
更新时间:2021-03-25 08:25:40
问题描述:
工作4个月,没有签订
劳动合同
,没有理由扣除
工资
,工资都是支付宝支付的,想
退休
的话可以申请加倍的工资吗?
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未签订劳动
合同
,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的
证据
,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2021-03-25 08:17:04
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可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-25 08:23:00
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申请劳动
仲裁
,要求支付未签合同的双倍工资及
经济赔偿
金,具体咨询电话联系我。
2021-03-25 08:25:40
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7495
退休后,没有支付工资,按了1月,但在下个月工资被支付之前,公司以工作有错误为理由,擅自扣除工资。
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷
2997
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
不及时支付工资,公司不支付工资,并且没有签订劳动合同,能不能要求他支付工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
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试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
工作一年一个月了,没有签订劳动合同,现在退休,扣除工资。 我现在可以要求赔偿工资的两倍吗? 工作一年
看个人工资标准,计算欠扣时间内的应付工资,按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,退休时没有结算工资。 如果几天后支付工资的话,可以请求加倍工资吗? 可以请求工资的
没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。《劳动合同法实施条例》第五条之规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用
全部3个答案 >
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没有劳动合同,对方没有按照约定的时间支付工资,辛苦寻找不给钱的理由。差不多两个月支付工资,发放的工资
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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请问我在幼儿园没有按照劳动合同签订的工资发放,想离职可以拿到这个月的工资吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,工资是计件的,用人单位有理由扣工资吗
你好,不可以的,向劳动部门投诉处理
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公司未与我签订劳动合同,是否可以要求公司支付11个月的双倍工资,还有我们工资是支付宝发放的。
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗?公司是否违反劳动法?
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
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