你好!在没有签订劳动合同的情况下,因为临时家里有事,所以没有按照通常的手续辞职。但是,上司口头工资。但是我现在后悔了。这个工资能回来吗

更新时间:2021-03-25 09:35:54
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你好!在没有签订劳动合同的情况下,因为临时家里有事,所以没有按照通常的手续辞职。但是,上司口头工资。但是我现在后悔了。这个工资能回来吗
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    步骤如下:

    一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2021-03-25 09:26:47
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    可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
    2021-03-25 09:30:02
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    可以把工资要回。且可以获取双倍工资。
    2021-03-25 09:35:54
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没有签劳动合同,扣押了工资,因家中有事,要回家,不给工资,没有车费
可以申请劳动仲裁。 仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业
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因为家里有事,提前辞职了,我们是没有签劳动合同的,这样工资要得回来吗?
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人
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你好,咨询一下,没签劳动合同,现在我有事,能否立刻辞职结算工资?
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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没有签订劳动合同,半个月前口头辞职,若自动离职无工资,家里又有急事请问我该怎么办?
你好,正式员工需要提前三十天向公司提出申请,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。
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我是试用期劳务工,家里有事要回去,想辞职,没有这个月的工资,可以回去办离职手续吗,能不能要回工资
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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我跟老板没有签劳动合同,我因为有事说走就走,工资能要到吗?
你好,可以要求对方支付工资,你可以向劳动监察部门投诉。
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在超市签订非全日制的电子合同,影不影响我应届生以后在医院上班入职
在处理非全日制电子合同时,首先需详细审查合同条款,确保内容合法合规,不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款,如竞业禁止、保密义务等,应及时与用人
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我二月份离职,能不能找公司要年终奖?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
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实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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被公司罚款能否提起被迫离职
可以申请仲裁维权
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高中班主任给我停课
班主任停课处理方式多样。可沟通解决,或向上级反映。若涉及违法,可诉诸法律。选择方式需根据具体情况,权衡利弊。
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公司变更名称及法人代表,公司要求签订新劳动合同,员工工作12年的工龄怎么延续
工龄自动延续,无需重新计算。具体操作:1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息,确保工龄权益不
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