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劳动合同纠纷
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公司没有和本人签订劳动合同，自己退休有赔偿吗？
更新时间：2021-03-25 10:06:38
问题描述：
公司
没有和本人签订
劳动合同
，自己
退休
有赔偿吗？
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如果用人单位不订立劳动
合同
，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少
劳动争议
案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
2021-03-25 09:55:50
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2021-03-25 10:00:02
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劳动纠纷律师团队
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778327
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-25 10:06:38
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
你好，试用期公司一直没有签劳动合同。 退休有赔偿吗？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32164
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
你好，我没有签劳动合同。 从公司退休了的话在赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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如果我没有和公司签订劳动合同，有赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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没有签订劳动合同，离职的话，有赔偿吗？
是入职刚满一个月吗？
全部3个答案 >
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公司与员工没有签劳动合同，有赔偿吗？
非因工死亡，公司与社保局会补偿15个月工资。
全部3个答案 >
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公司没有和我签订劳动合同，我想离职，可以得到赔偿吗？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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没有签劳动合同，可以得公司赔偿吗？
你好，可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
全部4个答案 >
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以提起要求赔偿，需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 先尝试与单位协商解决；4. 协商不成可向劳动监察部门投诉；5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？
解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请解除。注意保留相关证据，以防纠纷。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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