本人与单位3年合同于9月16日到期,发布书面通知要求本人续签合同,本人如果续签合同,是否已默认续签?
更新时间:2018-12-28 19:03:15
问题描述:
本人与单位3年
合同于9月16日到期,单位于9月11日(
通知书上的日期)发布书面
通知要求本人续签合同,但实际书面通知在9月14日才发出,本人16日才收到并签字确认。因前期单位于内部办公网发布续签合同人员一个月只能休息6天,(原合同合法,且本人一直是做五休二工作制)所以至今本人未与单位签订合同,单位也未曾催促,1.现单位有一部分人员签订的合同是一个月休息6天的,本人如果续签合同,该如何保障权益?2.合同至今未续签,是否已默认续签?
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