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劳动合同纠纷
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上司拖欠工资,没有签署劳动合同的劳动局会管理吗?
更新时间:2021-03-25 13:23:14
问题描述:
上司拖欠
工资
,没有签署
劳动合同
的劳动局会管理吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-25 13:13:34
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您好,没有劳动
合同
可以要求
公司
支付未签劳动合同的双倍工资。建议与
用人单位
协商解决,协商不了可以向劳动部门投诉。
2021-03-25 13:19:08
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用人单位不发工资的,
劳动者
可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,
工资条
等可
证明
劳动关系
的材料。
2021-03-25 13:23:14
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29930
上司拖欠工资,没有签订劳动合同,劳动局能帮我退工资吗?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
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在没有签合同的工厂,上司没有拖欠工资,劳动局管理吗
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解除劳动合同
如果老板拖欠工资,又没有劳动合同,劳动局会处理吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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没有签劳动合同,劳动局会管吗?
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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没有劳动合同,公司拖欠工资,劳动局会管吗?
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没有签订劳动合同,拖欠工资,投诉单位,劳动局会处理吗?
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老板拖欠工资但又没有给员工签劳动合同劳动局管不?
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
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想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期;2. 与用人单位协商确定工作交接事宜;3. 办理离职手续,包括工资结算、社保转
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强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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