极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

如果我要走了。老板逼着我20天拿回工资。

更新时间：2021-03-25 13:53:31
问题描述：
如果我要走了。老板逼着我20天拿回工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助741594 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
    2021-03-25 13:43:43
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1061279 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
    2021-03-25 13:50:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助549498 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-03-25 13:53:31
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
干了十几天怎么要工资
干了十几天怎么要工资
3704
想要辞职，而且我没和他签劳动合同。压的还有45天工资。请问我到时候可以走吗工资可以要的出来吗？
可以离职，扣工资违法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
压的工资辞职后会发吗？
压的工资辞职后会发吗？
劳动合同纠纷 2115
辞职工资什么时候发
辞职工资什么时候发
辞职工资
我在老板那里干了10天，然后老板说让我走，几天后问老板10天的工资老板说没有工资
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告不批，30天之后可以走吗
辞职报告不批，30天之后可以走吗
辞职报告资讯
你好，如果老板把我开除了，那压了我20天工资可不可以要。
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我准备离职这店里面要押20天工资，走了20天工资就没了，可是下个月又要押20天的工资
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家餐厅工作，他压了20天的工资，然后我要走了，他那20天的工资不发怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个农民工，他只给我开70天工资，他说不干满半年扣我十天的工资，我该怎么要回10天工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1465
某工厂压工资20天。可是我做了20天后。突然辞职。老板不给我工资怎么办？
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1080
我在饭店当服务员，干了20天，老板要压我15天工资不给我，就给我5天的怎么办。
你好，搜集证据，进行劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛，内容灵活；人事合同则用人单位与劳动者签订，内容全面。选择时，短期、项目性工作可选劳务合同，长期、稳定工作则选人事合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 750
签订一年合同，住三个月可以退还押金吗？
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 665
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致，明确补充内容。若无法协商，则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定，如按市场价格计算未约定价格等。确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 465
我今天上午交的9.9元下载的合同，在浏览器打不开
合同打不开，可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件，可要求退款。退款方式需与提供方协商确定，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 520
合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括：1.协商，双方就争议达成一致；2.诉讼，向法院起诉，由法院裁决；3.仲裁，提交仲裁机构，按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先，尝试与学校沟通，说明个人情况，提出分期支付学费的方案。若学校拒绝，可向教育部门反映情况，寻求其协助调解。同时，了解《教育法》等相关法律规定，确保自身权益不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上盖公章指定账号是个人账户收钱违法么
不符合税务相关规定，问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，先后签了两份合同，以哪一份为准
处理先后签订的两份合同，常见方式有：1.以后签订合同为准；2.协商确定哪份合同有效；3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定，以确保合同有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
普洱律师
同城律师：
思茅区律师 江城律师 景东律师 景谷律师 澜沧律师 孟连律师 墨江律师 西盟律师 镇沅律师 宁洱律师
律师解答动态
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25413 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净，结果不给我们住了，说我们会给差评，强制要求退房。
1小时前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片，并发到朋友圈
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40910 人
您好，拍写真付了全款没拍可以退款吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题，这个问题不知道该问谁好
1小时前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000，实际到账2100，对方要求7天还，合法吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗？
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd