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劳动合同纠纷
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在公司工作了三四个月，没有签劳动合同，退休了，怎么要求赔偿呢？
更新时间：2021-03-25 14:38:35
问题描述：
在
公司
工作了三四个月，没有签
劳动合同
，
退休
了，怎么要求赔偿呢？
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2021-03-25 14:29:54
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用人单位用工满一个月未签
合同
的，
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍
工资
。
2021-03-25 14:34:08
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-25 14:38:35
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32164
你好，工作一年四个月，没有签订劳动合同，我申请退休，公司该怎么赔偿，怎么算？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
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工作四个月，公司没有签合同，可以要求赔偿吗？
您好，可以主张双倍工资
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
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电子版辞职信通过公司软件发给领导，领导未读不回算他收到我的辞职报告了吗
辞职信已发送，等待领导回应。如领导未及时回复，可再次提醒或书面提交。确保辞职意愿明确表达，同时保留好发送记录，以备后续可能出现的争议。
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