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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作一年零四个月了。现在公司无缘无故辞职，没有事先通知，也没有签订劳动合同。我应该得到什么样的赔偿呢
更新时间：2021-03-25 15:05:02
问题描述：
你好，我在
公司
工作一年零四个月了。现在公司无缘无故辞职，没有事先
通知
，也没有签订
劳动合同
。我应该得到什么样的赔偿呢
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份
工资
要求合法。
2021-03-25 14:51:42
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-25 14:57:35
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-25 15:05:02
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转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
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我和公司签订了劳动合同，本人的公司一直没有给我，但是今年3月11日过期也没有通知我，所以辞职了。 请
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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无故辞退员工，应当双倍支付赔偿金。没签劳动合同的，应当支付双倍工资。
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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试用期内也要依法签劳动合同，并且要以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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