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私营企业工作了8年，没有支付保险金，没有签订劳动合同，现在从公司退休了，有什么补偿呢

更新时间：2021-03-25 16:09:22
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私营企业工作了8年，没有支付保险金，没有签订劳动合同，现在从公司退休了，有什么补偿呢
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    未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
    第三十七条规定：“　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2021-03-25 15:58:33
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    您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-03-25 16:03:04
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    已帮助1600521 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-25 16:09:22
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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我在单位工作了13年，但是公司没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。 我现在想退休，问问有没有补偿
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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工作15年辞职有补偿吗
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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签订劳动合同
在某公司工作了10年，没有签订劳动合同，没有支付保险金的话，公司破产的员工有补偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
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我在私营企业工作，没有签劳动合同，退休有什么赔偿吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我在公司工作了8年，公司没有支付社会保险。现在辞职有什么补偿吗？
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《
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在公司工作2年，公司没有签订劳动合同，可以得到赔偿么？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在单位工作7年，没有签劳动合同，也没有交社保，被辞退，能得到什么补偿？
你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。
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在公司工作近10年，现在公司倒闭了，公司没有交社保，前3年有合同，没有续签合同，我可以得到什么赔偿？
公司应该支付经济补偿金，但是这种倒闭的话，经过破产清算，的财产，优先拨付职工的社保和工资
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我在公司工作3年，没有签劳动合同，没有买社保，我现在离职有补偿吗？
你好，可以要求双倍工资等。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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当你提出赔偿时，怎么办
可以向劳动部门投诉的
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公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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由于公司工作量增加但没有加薪，我自动离职有补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工龄36年，离退休不满5年，可以协议解除劳动合同吗
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佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者
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公司库房从北京搬迁到河北燕郊（距离原地址8公里左右），合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗？
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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