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2008年签无固定期合同，工人解除合同有补偿吗
更新时间：2021-03-25 18:19:12
问题描述：
2008年签无固定期
合同
，工人
解除合同
有补偿吗
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以申请
劳动仲裁
，若
用人单位
违反劳动法，可以申请离职并要求离职
经济补偿金
。涉及
其他劳动争议
，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-03-25 18:12:27
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用人单位解除合同的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-25 18:16:26
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公司
单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-25 18:19:12
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