我上班的地方是私人单位,没有签劳动合同,也没有辞退书老板拖欠工资乱扣工资怎么办?

更新时间:2021-03-25 18:42:50
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您好,我上班的地方是私人单位,没有签劳动合同,也没有辞退书老板拖欠工资,乱扣工资怎么办
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    追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-25 18:32:31
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    你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
    2021-03-25 18:37:07
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-03-25 18:42:50
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没有签劳动合同,老板扣工资怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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随意克扣工资,拖欠工资。还乱扣工资,公司都没有签劳动合同,该怎么办
您好,可以提起劳动仲裁,要求发放克扣的工资和加班费,以及补交社保。
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没有签订劳动合同,老板乱扣工资怎么办?
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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请问没有签劳动合同,是私人店铺,老板扣工资怎么办
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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如果没有签劳动合同,在私人的公司上班,离职时老板克扣工资,怎么办?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿
面对公司提出的赔偿要求,你应首先要求公司提供详细的损失证明及与你行为之间的因果关系证据。其次,核实赔偿要求是否合法合理。如认为不合理,可与公司协商或拒绝。若协商
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工厂不让上班算开除吗?
工厂不让上班的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。协商和解可快速解决问题,劳动仲裁更具法律效力,诉讼则
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员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理?
在外地离婚的办理方法:一般情况下,若双方协议离婚的,必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可完成协议离婚。若双
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我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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