你好！我刚进公司过了研修期，退休了，没有签订劳动合同，公司拖欠工资，怎么办？

更新时间：2021-03-25 19:12:06

问题描述：

你好！我刚进公司过了研修期，退休了，没有签订劳动合同，公司拖欠工资，怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1923601 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
　　按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
　　公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
　　
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
　　
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
　　
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2021-03-25 19:03:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助754107 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。

2021-03-25 19:08:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助133150 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。

2021-03-25 19:12:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

你好，请问公司倒闭了，拖欠工资，还有之前也没有签订劳动合同，怎么办？

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司让员工签外包合同违法吗？

公司让员工签外包合同违法吗？

劳务派遣公司拖欠工资怎么办

劳务派遣公司拖欠工资怎么办

在公司没有签劳动合同，只约定试用期，现在公司已经关门了，没发工资，怎么办？？

1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未签劳动合同怎么办

试用期未签劳动合同怎么办

没与公司签订劳动合同，并且公司拖欠工资，该怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，并且没有签劳动合同，怎么办？

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在酒店上班，没签劳动合同，拖欠工资怎么办？

你好，前往当地劳动监察大队举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司签订了劳动合同（私人企业，原本和老板为朋友），由于公司长期拖欠工资，现已离职，但未办理

欠条上具体写的什么？欠工资还是欠钱？如果是欠工资字样的话，建议去申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在小厂工作，没有签订劳动合同，老板拖欠工资，怎么办？

可以要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已过试用期，而没有签订劳动合同，公司要撤退我怎么办？

可以的。依法办理即可

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司将取消劳动合同，我们该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你能被学校开除去其他学校吗？

一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发，工资不均匀，这是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因上班因素身体不适，离职

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以前没有做过足疗按摩，我在足疗洗浴店上班才上几天，觉得环境复杂，不想做了扣我一千块培训费合理吗？

扣培训费可能不合理。若单位未提供专项培训或未约定服务期，扣费不合法。可先协商退费，不成则投诉或起诉。注意保留相关证据，如培训协议、扣费凭证等，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下我们公司招到人给客户用是属于什么呢

公司招到人给客户用，你们是派遣公司

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在编教师学校有权不续聘吗

对于在编教师不续聘的问题，常见的处理方式包括双方协商续签、学校依法通知不续聘以及教师申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应考虑双方意愿、合同条款以及法律规定。若教师

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给员工辞职怎么办

你好，可以解决，可以处理

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

洪静律师

近期帮助 25097 人

我之前工作签的服务合同但是他们一直个人名义转账，不是由公司名义转账，我该怎么要回

刚刚

周清智律师

近期帮助 25710 人

我们家林地，被林业局下属带人偷偷砍伐了

3分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74684 人

夫妻双方在离婚前签订的离婚财产分割协议有效吗

3分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74684 人

关于医患纠纷在北京地区的解决规定是什么？

4分钟前

金辉律师

近期帮助 7052 人

14年开始已经购买社保了，现离职十多年了，公司应该怎样做？

5分钟前

高宏图律师

近期帮助 33105 人

成年人拦车并且辱骂未成年犯法吗

6分钟前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10447 人

4年前罚款交了，还是失信人员

6分钟前

揭志文律师

近期帮助 72725 人

你好，我们合伙做生意，开始没有签合同中途退股怎么结算

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟