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劳动合同纠纷
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公司现在正在裁员。我的劳动合同签订了3年,到本月底正好是6个月。现在公司解雇我,赔偿半个月的工资,要求本月底。这个合理吗?我在工作中没有重大过失,没有违反合同。
更新时间:2021-03-25 21:09:02
问题描述:
公司
现在正在裁员。我的
劳动合同
签订了3年,到本月底正好是6个月。现在公司解雇我,赔偿半个月的
工资
,要求本月底。这个合理吗?我在工作中没有重大过失,没有违反合同。
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公司裁员需要依照
劳动合同法
的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为
经济补偿金
的二倍标准,也就是公司应该给你支付两个月本人工资的赔偿金。
如果属于合法解除的,只需要支付
经济补偿
金,为你本人工资的一个
月工资
。
2021-03-25 21:00:56
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-25 21:04:44
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 21:09:02
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
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