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劳动合同纠纷
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劳动派遣详细介绍进的厂,沒有签劳动合同书,做零工,干了八天,辞职了,她们不帮我薪水,该怎么办?
更新时间:2021-03-25 21:11:25
问题描述:
劳动派遣详细介绍进的厂,沒有签
劳动合同书
,做零工,干了八天,
辞职
了,她们不帮我薪水,该怎么办?
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被派遣劳动者在以下情形下可以与
劳务派遣
单位解除
劳动合同
:
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动
合同
;
(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;
(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;
(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的;
(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利,致使劳动合同无效的;
(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;
(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2021-03-25 21:03:25
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跟企业沒有签劳动合同书,签的是中介公司的劳动合同书 ,企业不给辞职,工作两月了,中介公司一直压着我的
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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签订劳务合同可以随意辞退吗?
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司不给签劳动合同书怎么办
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根据劳动派遣详细介绍入厂的,被工厂辞退了,并且又签了合同书 合同书上说假如被辞退了 不付款薪水!!!
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
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我在中介,花钱找了份工作,签的是劳动派遣合同,刚工作没到几天,公司就把我辞退了,我该怎么,维权
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如果在同一用人单位工作十年以上,用人单位应该签订无固定期限劳动合同,用人单位违法不签订的话需要支付赔偿金。
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我是劳务派遣公司介绍进厂的临时工,由于老板不守信用,我做了一个月了,我想辞工,可是老板不给我发工资,
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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上班一个月,合同签了,用人单位未给劳动人,怎么办?
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你好,可以向劳动局投诉
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想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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