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我和企业签劳动合同书合同书规定辞职要提早三个月如今我提早一个月告之辞职企业以未提早3个月扣工资有效吗
更新时间：2021-03-25 21:14:43
问题描述：
我和
企业
签
劳动合同书
合同书规定辞职要提早三个月如今我提早一个月告之辞职企业以未提早3个月扣
工资
有效吗
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2021-03-25 21:07:03
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根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-25 21:11:36
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时
辞职
，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《劳动合同法》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-25 21:14:43
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