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劳动合同纠纷
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我们公司没有和员工签订劳动合同。现在员工违法了。我们想和他解除劳动合同。在这种情况下，我们没有必要承担没有书面合同的两倍的工资吗？除此之外，还需要承担什么样的赔偿呢
更新时间：2021-03-25 21:31:32
问题描述：
我们公司没有和员工签订
劳动合同
。现在员工违法了。我们想和他
解除劳动合同
。在这种情况下，我们没有必要承担没有
书面合同
的两倍的工资吗？除此之外，还需要承担什么样的赔偿呢
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公司
应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍
工资
。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2021-03-25 21:25:58
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：
用人单位
未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付
劳动报酬
的，未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同。
2021-03-25 21:28:43
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签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟
劳动者
签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。
企业
虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。
2021-03-25 21:31:32
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我们公司没有和我们的员工签订劳动合同。 现在我们公司的所有员工都辞职了。 在这种情况下还要赔偿吗
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